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制度、步伐交职员讨论再定---南阳公司民主治理再落实处
作者：杨志钢 宣布时间：2007/2/7 1 点击数：1381
作者：杨志钢 宣布时间：2007/2/7 1 点击数：1381
该公司原来只有职代会、党代会的报告是凭证代表提案撰写，印发给每位公司向导讨论修改后再定稿，而其它制度和步伐基本没有印发给高、中级职员讨论修改 。为充分调动公司员工参政议政的起劲性，进一步做好民主治理事情，真正做到一心一意依赖工人阶级办企业，该公司党委将《南阳煤业分公司党委2007年岁情谊见》、《南阳煤业分公司清静文化建设实验步伐》等今年党委的9个制度、步伐用邮箱发给各党总支（支部），让各单位中级职员阅读并提出修改意见 。6日下昼又召开聚会，听取各方意见，网络整理后交公司党委会对原来的制度、步伐讨论稿举行修改后再定稿 �；嵘细魅酥薏谎�，对9个制度、步伐提出了10多条意见和建议，再次将该公司的民主治理事情落到了实处，也开了该公司建企30年来的先河 。
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