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白山坪公司十放纵措扎实推进“治理效益年”运动
作者:周晓勇 宣布时间:2007/4/3 8 点击数:1099
作者:周晓勇 宣布时间:2007/4/3 8 点击数:1099
公司一是建设了以总司理刘业楚任组长、其他副总任副组长的事情计划实验向导小组。二是实验目的锁定化,对公司整年的清静生产谋划明确了六大目的。三是构建企业内部治理事情系统。逐步建设以总司理办公室为主的目的审核、以党委事情部为主的宣布道育等十一大治理系统。四是优化工程安排,杜绝无效进尺,起劲推广新手艺、新工艺、新要领。五是实验以预算治理指导经济指标按量完成。对原煤质料、人为、电力三大概害要素举行量化审核,实验本钱超控责任追究制度。六是周全提升清静质量标准化事情。做到“事情有标准、岗位有责任、治理有制度、审核有依据”。七是牢靠树立“优质优价、以质促销、以销促产”的意识,狠抓煤质不松开。八是增强供应仓储信息化治理,重点做好清仓利库事情,镌汰储备资金占用。九是起劲提倡节约精神,开展节约运动,强化全员节约意识。十是周全整理劳动组织,体例或修订劳动定额和定员标准,压缩非生产性岗位。对要害岗位人才实验津贴制和建设远期奖励制度,引发人才潜能,更好地为企业效劳。
现在,在白山坪公司宽大员工中兴起了一股争当节约型员工,向治理要效益的热潮;在公司内部开创了“人人、事事、时时、随处有标准、有审核”的事情新时势。
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