作者：徐文新 宣布时间：2007/6/21 点击数：1978
有人说 ，他的名字叫“劳模”。他一经七次被评为湘永煤矿劳动模范 ，四次被评为拉斯维加斯9888局劳动模范 ，1989年先后被评为衡阳市劳动模范、省煤炭系统劳动模范和湖南省劳动模范。
他就是湘永矿业公司荆南矿掘二队队长马永湘。
“要想逾越别人 ，首先得逾越自己”
马永湘16岁初中结业 ，就因家境欠好 ，到矿基建队当了一名掘进工人。刚最先 ，马永湘尚有点吃不必 ，想打退堂鼓。他乞求父亲托人替换一份地面事情 ，父亲说“条条蛇都咬人 ，要害是看你怎么去面临。我干了几十年也过来了 ，崽呀 ，不要三心二意了。” 七六年 ，矿运输队招聘汽车司机, 马永湘起劲应聘 ，却因种种缘故原由未能如愿。在马永湘看来,现实是残酷的 ，是无情的。“要想逾越别人 ，首先得逾越自己。”马永湘的心最先欢喜：不可让别人看不起 ，不可给父亲难看。也就是从那时间最先 ，马永湘立志在井下干一辈子。他天天背着洋镐、斧子,与大工师傅形影相随 ，同出同进。他注重理论联系现实 ，有活总是抢着干。别人休息 ，他不断息；别人出班 ，他不出班。他使用一切可以使用的时间苦学掘进知识 ，遇到不懂的问题就
日子就在一身汗水一身油泥中熬过来了。凭着超人的闯劲、钻劲和悟性 ，马永湘很快就掌握了掘进手艺的所有要领 ，并能自力操作了。一年后 ，他就当上了班长。
“我不带动谁带动”
“我不带动谁带动”。马永湘凭着精湛的手艺和过人的自信 ，经常演绎敢为人先的故事。
1984年8月 ，矿里决议在基建队实验承包试点 ，然而 ，该队大部分职工都望而却步 ，主要是担心因质量得不到包管或使命完不可而受到�？�。马永湘第一个站出来自动要求承包。他们天天与工人同进同出同计件。在其时人平人为只有100元左右的情形下 ，马永湘的最高人为纪录抵达一个月580元 ，半年收入突破1800元 ，创湘永最高。他的承包队月平均进尺
1998年9月 ，安陵工区副井-80水平交织口因年久失修造成斜井垮塌 ，泛起了一个长有10余米、高约
“宁愿工人骂红脸 ，也不肯眷属哭肿脸”
马永湘胆大心小 ，抓起清静来决不迁就 ，用他的话说就是：“宁愿工人骂红脸 ，也不肯眷属哭肿脸。”由于他很是清晰清静二字的份量。
在抓清静方面 ，马永湘力争做到“三放过”：一是自己亲自处置惩罚好才放过 ，二是就地交接清晰才放过 ，三是带着不会做的同志做好后才放过。马永湘习惯于进班走在前头 ，出班走在后头。总是把清静处置惩罚好以后 ，才让当班的同志做事干活；把事干完以后 ，从不留隐患给下班。
马永湘下井总是带着他的“三件宝”——画笔、皮尺和线。到事人情第一件事就是检查事人情是否清静 ，若是发明清静隐患就实时举行处置惩罚。接着拿出皮尺左丈右量 ，看看事人情是否抵达作业规程要求的尺寸 ，若是达不到的 ，就连忙安排人整改。最后拿起画笔和线将事人情画好轮廓线 ，安排好炮眼 ，等职工一到就可以拿起风机作业。
马永湘总是再三嘱咐各分队长 ，在作业历程中要亲近关注事人情的清静状态 ，发明问题实时处置惩罚。一旦泛起清静事故 ，关于责任人的处置惩罚 ，马永湘总是绝不犹豫。一次 ，一个分队为了赶进度 ，没有处置惩罚清静隐患就私自往前做 ，效果其中一位职工的手被一块矸石打伤。经调审核实 ，是该队队长没有亲临现场把关 ，才造成事故的爆发。马永湘对这件事故举行了妥善处置惩罚 ，坚决地做出撤掉该队长职务的决议。
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