作者：王才生 宣布时间：2008/8/22 点击数：1557
他十多岁便最先在煤海中滚爬拼打，二十三个年龄的磨练，象一条投身大海的小鲨鱼在风波里自由的熬游。他从一个什么都不懂的外行人到现在成为一个采掘、机、运、通，样样都懂的行家。他就是安陵矿分担生产的副矿长李小伍。
从小煤窑的一个小包头到今天成为国有大矿的治理者，其间历尽的风风雨雨，尝够的人世辛酸，无以言比。他收支煤海拉起这支步队南征北战，今天在安陵矿生根着花效果，他虽然不是什么战功显赫的将帅，但他可以称得上是煤海中的“多面手”。
“走自己的路，勤勤恳恳做事，老忠实实做人”，这是李小伍做人的准则。2005年5月来到安陵矿后，展现在他眼前的是一片崭新的天地，一切重新最先。
为了把这支步队带好，他接纳了制人先律已的事情模式，一切从我做起，起劲把自己制约在群众的监视之下，并为自己确立了一个明确的事情目的和妄想，通过对党的清静生产目的政策，执法执法的系统学习，增添了知识，提高了对人生观，天下观和价值观的熟悉。就如他自己所说的那样“我从小煤矿到国有大矿事情便认定了自己的煤炭事业，也便选择了煤矿作为自己的人生舞台。选择了煤矿也就选择了艰辛，选择了无私贡献自己的光和热”。
来到国有大矿事情他就意识到自己肩上的担子是何等的重大，也感应了不学习不进取的�；�，深感只有通过不懈的学习，转变看法，尽快顺应国有企业的治理体制与治理模式。他经常到手艺组与手艺员举行探讨剖析井下的地质结构，有时为了判断煤层的走向和厚度，经常一小我私家在图纸室两眼瞪着图纸双手时时比划着。事情中他就是这样一直的实践着自己的信誉，为矿井的探煤找煤事情出谋划策，把一直的事情作为自己增添知识手段。为提高自己的治理水平积累履历，他很是注重工程手艺理论方面的学习，只短短的两年多时间，对自己分担的工程安排就能较量准确的掌握，为矿井的探煤找煤事情提供有一定参考价值的意见。
多年来他始终把清静放在首位，以工程质量为主导，以生产使命为中心。2006年他分担采二队与样板队，采二队是他2005年从小煤窑带过来的一支步队，虽然刚最先有些不顺应，爱发怨言，但他们整体素质较好，相互协调能力强又能受苦，说干就干，从不托泥带水。2006年上半年他分担的采二队进入2265二下山，因这一地断地质结构重大，煤层不稳固，加之送风距离远风量受阻严重，因而巷道温度较量高，往往推一个桶就会累得汗如雨下。但该队员工在他的向导下，充分验展他们团结协作的团队精神，劲往一处使，迎难而上，战胜了煤层不稳固，巷道距离远推桶难题等因素，昔时逾额完成了矿下达的生产使命。他分担的样板队肩负了安陵矿32延伸工程，这是集团公司的重点工程，也是安陵矿的希望工程，工程要求十仲春尾完成主暗斜井的所有工程。使命重，质量要求高。一季度由于施工断面大，加上岩性破碎，因而施工进度缓慢。他心急如焚，心想如不实时接纳步伐，调解计划，工程将无法预期完成。为此他与矿里的其他几位向导举行商讨，实时接纳了有较步伐，制订了奖励步伐，亲自向职工转达矿里的优惠政策，鼓舞士气，自己身先士卒与职工同收支，效果提前十二天完成了使命。今年3月，他分担的采二队接下了3264事人情，凭证公司要求，必需在该事人情推行迈步式正规采煤法。刚最先，由于职工以前没有接触过这种采煤要领，很不习惯，因而工效总是提不高。但李矿长把自己从外单位学来先进手艺，悉心地向员工们举行教授，员工们很快掌握了操作要领，提高了工效。一个标准、正规的迈步式事人情很快便出来了，并且该事人情还获得了集团公司欧书记的高度评价。该队员工以他们过硬操作手艺，在8月份湘永公司开展的采煤手艺大交锋当中，获得了全公司第一名。
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