作者：袁建华 宣布时间：2009/6/23 点击数：1599
黄革建同志是红卫矿业公司工会副主席 。他从事工会事情以来，始终坚持以工会为家，认真贯彻落实“三个代表”主要头脑，做到了干一行，爱一行，专一行，驻足岗位，勤劳事情，无私贡献，爱岗敬业，争创一流，集中体现了今世工会事情者与时俱进、开拓立异的优异品质，深受宽大职工好评 。在他和同事们的配合起劲下，曾多次被衡阳市总工会、湘煤集团、耒阳市总工会评为“工会事情先进整体”、“职工之家”、等庆幸称呼 。
“多给员工一份爱心，矿区就会增添一份协调，企业就能赢得一份民心 。”这是黄革建同志担当工会副主席以来一直的事情理念 。在事情中，他对员工倾注一片情，对企业倾洒一片爱，用爱心、热心和公心为员工修建了一片晴朗的天空 。
这些年来，他涉足过红卫公司的多个单位和部分，恒久的煤矿生涯履历既坚定了他扎根矿山的刻意，也沉淀了他热爱煤矿、效劳员工的深挚友谊 。2006年，他调任公司工会副主席岗位 。为迅速进入角色，他认真学习《工会法》、《劳动法》等有关党和国家的执律例则及文件，起劲协助工会主席依规则范工会事情，致力于构建协调企业劳动关系，维护员工正当权益的事情之中 。
面临每一位企业员工，黄革建同志总是热情接待，详细听取和纪录员工们反应的情形和要求，每年做的事情条记就有上万字 。员工反应的有关问题，他一条条记下来，梳理后实时向公司向导反应，同时严酷按程序反响给当事人和有关部分，并举行督查督办；对员工提出的不对理要求，他也不烦不躁，耐心讲政策讲原理；碰上情绪激动讲气话的，他也能做到“唾面自干”，继续耐心疏导，解说政策，逐一解开他们的疙瘩，甘当员工的“出气筒”和化解企业矛盾的“减压阀” 。
黄革建同志以为，解民忧，化民难，构架企业党、政联系群众的桥梁既是企业工会事情的重中之重，也是他自己的事情重点之一，维护职工的正当权益和亲自利益是工会的立身之本，也是增强企业凝聚力、提高依赖度的要害所在 。一直以来，他始终坚持施展工会桥梁作用，起劲为职工办实事、办妥事：恒久以来，他和其他工会干部一起代表工会探望走访特困职工及职工眷属，2008年共探望慰问住院职工10人次，真挚的眷注使职工们感应了温暖，使他们全身心地投入到事情中，为企业的生长作孝顺；为了便于和员工增强相同实时掌握信息，黄革建同志自动把自己的手机号码告诉投诉员工，天天接听最多的是员工的电话，员工每次来电，他都认真谛听，让员工感应可亲可信 。公司下属坦家冲矿李某因患胃癌，恒久吃病工，家里经济难题，心里不平衡，多次找到工会要求企业涨人为或解决家庭生涯难题问题 �；聘锝ㄍ驹谔『驼莆障终嫦嘈魏�，实时向公司劳感人事部咨询政策，协商员工人为权益，在包管了他每月的病工人为的同时，针对他家的现实难题，起劲向耒阳市低保中心申报最低生涯包管金，缓解了他家庭生涯的难题问题 。去年7月，为解决某矿民主分派问题，他掉臂酷暑，走队串户，相识真相， 5天走访员工40多人次，网络员工意见60多条，归纳整理后向矿上做了反应 。要求矿里实时配备民主治理员，对缺乏格的民主治理员举行替换 。并严酷各矿工会主席加入监视民主分派程序，划定各队组工分分派台帐必需由矿工会主席签字才华由矿劳资做人为 。在工会组织严酷监视下，各矿划分设立了民主宣布栏、矿队务果真栏等，并实时果真宣布，使员工侵权事务获得有用控制 。包管了职工的正当权益，为单位的生长提供了一个协调的优异情形 。
这些年来，煤矿清静生产形势严肃，做好员工清静培训和群众清静监察事情一直是黄革建同志的主要使命 。在他的起劲事情下，红卫公司共举行群安网员培训班、班组长清静知识培训班等50多期，共培训职员4000多人次 。
在一年一度的职工代表大会上，黄革建组织员工开展“改善提案”运动，勉励各人为公司生长出谋献策 。仅去年员工就提交100多份改善提案，落实可行的有67多份，内容涉及生产、清静、治理等各个层面，创立经济效益100多万元 。
为流通企业与员工相同渠道，资助员工解决现实难题 �；聘锝ㄍ驹诘５惫竟せ岣敝飨�，用耐心详尽的事情作风、持之以恒的贡献精神、倾入工会事情 。
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